Kollektivvertrag für arbeitnehmerinnen in der elektro- und elektronikindustrie

Kollektivvertrag für arbeitnehmerinnen in der elektro- und elektronikindustrie

Doch 2011 unterbrachen zwei Naturkatastrophen diese Erfolgsgeschichte: Im März wurde Japan von einem Tsunami heimgesucht, der die Lieferung von Komponenten fast zum Erliegen brachte, und im Oktober verursachten heftige saisonale Regenfälle die Überflutung wichtiger Anlagen in Thailand und behinderten die Produktion von Festplatten, Kameras und Mikrochips. Das Electrical and Electronics Institute in Thailand schätzte im letzten Quartal 2011 einen Rückgang des Exportwertes von Elektronikkomponenten von 3 bis 4 Milliarden US-Dollar. Das Exportwachstum würde von rund 30 Milliarden US-Dollar im Jahr 2010 um 5 % zurückgehen. China, einst das weltweite Produktionszentrum für Elektronik, verliert nun gegen Südostasien und Indien. Multinationale Unternehmen (MNCs) verlagern ihre Produktion in ASEAN-Länder wie Malaysia, Indonesien, Philippinen und Vietnam sowie Indien, wo die Löhne für Arbeiter im verarbeitenden Gewerbe niedriger sind als in China (Tabelle 1). 62 Prozent des Fernsehens (LCD, LED), 70 Prozent der Halbleiter, 76 Prozent der Autonavigationssysteme, 86 Prozent der Mobiltelefone und 100 Prozent der Digitalkameras werden in Asien hergestellt. Vor zwei Jahren wurde der Abschnitt des Gesetzes über die Zahlung von Löhnen während der Aussetzung der Fabrikproduktion überarbeitet. Auf den ersten Blick schreibt das Gesetz nun eine Abfindung von 75 % der Löhne während der Aussetzung vor. Es gibt jedoch eine Klausel, die die Aussetzungszahlung “im Falle von Naturkatastrophen” ausschließt. Einige Elektronikunternehmen verwiesen gerne auf diese Klausel, als ihre Räumlichkeiten überflutet wurden, so dass die Arbeiter mit leeren Händen dastanden. Western Digital schien eine günstige Ausnahme zu sein, da es während der Aussetzung weiterhin volle Löhne zahlt. Allerdings zählte das Unternehmen 25 % des dreimonatigen Ruhegehalts als Jahresurlaub, was das Nettoergebnis dieser kreativen Buchführung zu einem Lohn von 75 % macht.

Die meisten Arbeitnehmer erkannten den Trick nicht und freuten sich über ihren “vollständigen” Lohn. Die Regierung unterstützte von Überschwemmungen betroffene Unternehmen mit Mitteln für die Zahlung von Löhnen während der Aussetzung der Produktion: 2.000 Thailändische Baht pro Arbeiter und Monat, bis zu einem Maximum von drei Monaten. Aber die Regierung fehlte die Fähigkeit, das System zu überwachen, das anfällig für Missbrauch war. Eines der Unternehmen, die von der staatlichen Entschädigung profitierten, war ISCM Technology (Thailand) Co. Ltd., ein Hersteller von wasserabweisenden Teilen für Computer. Dennoch wurden die 600 Arbeitnehmer per SMS darüber informiert, dass sie ohne Bezahlung suspendiert wurden. Empörte und verzweifelte Arbeiter wandten sich an die Arom Phong Pangan Foundation (APPF), die zusammen mit dem Thai Labour Solidarity Committee (TLSC) eine große Kundgebung von Hunderten von Arbeitern im Arbeitsministerium organisierte. Das hat gut geklappt: ISCM erklärte sich bereit, allen Arbeitnehmern, einschließlich Wanderarbeitnehmern, ihren Anspruch auf 75 % der Löhne zu zahlen. Im Jahr 2014 wurde in Zusammenarbeit mit dem GoodElectronics-Netzwerk ein von der Europäischen Kommission unterstütztes fünfjähriges Projekt gestartet. Im Mittelpunkt steht die Organisation von Elektronikarbeitern in der ASEAN-Region, von denen 30 Prozent Frauen sind, darunter ausgelagerte Arbeitnehmer, Leiharbeitnehmer, Migranten und Studenten. Im vergangenen Jahr wurden über 600 Gewerkschafter von IndustriALL-Mitgliedsverbänden in Indonesien (FSPMI und Lomenik), Malaysia (EIWU und EIEU-Koalition), Thailand (TEAM), Vietnam (VUIT) und Taiwan (ROCMU) in der Organisation geschult.

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